Um CEO de 22 anos exige que seus funcionários trabalhem 80 horas por semana: “não oferecemos equilíbrio entre vida pessoal e profissional"

Um CEO de uma empresa de tecnologia, de 22 anos, tem causado grande polêmica pela jornada de trabalho a que submete seus funcionários. Segundo ele, trabalhar 80 horas semanais é uma escolha de estilo de vida. 

Após tornar público há algumas semanas como são as condições de trabalho na sua empresa, chegou a receber ameaças. Enquanto isso, ele continua usando suas redes sociais para defender a decisão. 

Daksh Gupta é o fundador da Greptile, uma empresa de software empresarial com sede em São Francisco. O jovem compartilhou no início deste mês que sua empresa “não oferece nenhum equilíbrio entre vida pessoal e profissional”. Aliás, ele explicou que especifica isso nas entrevistas para que ninguém que não queira passar por aqueles dias intermináveis ​​avance no processo seletivo.

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“Não oferece equilíbrio entre vida pessoal e profissional” 

A polêmica pública começou quando, em 8 de novembro, ele disse em uma publicação que havia começado a dizer aos candidatos na primeira entrevista: “a Greptile não oferece equilíbrio entre vida pessoal e profissional, que os dias típicos de trabalho começam às 21h da manhã e terminam às 23h, muitas vezes mais tarde, e trabalhamos aos sábados e às vezes também aos domingos. Ressalto que o ambiente é muito estressante e o trabalho ruim não é tolerado”.

Ele comentou que, a princípio, parecia errado fazer isso, mas com o tempo se convenceu de que a transparência é boa. Parece que antes as pessoas não percebiam que esse ambiente de trabalho exigia tantas horas até irem trabalhar no primeiro dia.

Com tanta polêmica, o CEO passou a receber e-mails com insultos e críticas e, diz ele, também ameaças. Mas, como disse numa entrevista, 80% dos que lhe escrevem são para pedir emprego. Na mesma entrevista ele afirma que trabalhar 80 horas semanais é necessário devido à competição natural no mundo das startups.

“Este é um espaço extremamente competitivo. Ninguém se preocupa com a terceira melhor empresa, ou mesmo com a segunda melhor empresa em qualquer categoria de software”, disse ele. Greptile foi fundada em 2023 e cria um assistente de IA que ajuda os desenvolvedores de software a navegar e compreender sua base de código. 

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Os riscos desta jornada de trabalho

Embora a justificativa do CEO seja o destaque da sua empresa perante a concorrência, este estilo de trabalho, que beira a exaustão, pode gerar impactos negativos na saúde mental e na produtividade dos funcionários, resultando, por consequência, em um potencial fracasso da Greptile. 

Em entrevista anterior ao MinhaVida, a Milena Gonçalves Lhano explicou que o esgotamento profissional pode resultar no desenvolvimento da síndrome de burnout, e alertou: “negligenciar a saúde e o autocuidado em prol do trabalho também são sinais de que algo não está certo”. 

O burnout pode apresentar sintomas físicos emocionais. Entre os principais, destacam-se: 

• Enxaqueca
• Fadiga
• Dores musculares
• Dificuldade para respirar
• Ansiedade
• Irritabilidade
• Alterações no sono 
• Dificuldade de raciocínio

“Assim como ocorre nos casos de depressão e outras doenças psiquiátricas, esta condição resulta no afastamento do trabalhador pelo médico pelo período que for necessário”, disse a especialista. 

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