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Mulheres que trabalham durante uma parte do dia aproveitam mais o tempo livre com seus filhos. Tal resultado pode ser aplicado, principalmente, quando os filhos são bebês ou estão em idade pré-escolar. Esse foi o achado de um estudo realizado pela University of North Carolina (EUA), que incluiu mais de 1.300 mulheres entre os anos de 1991 a 2001.
O objetivo da pesquisa foi comparar os efeitos do trabalho na saúde e no bem estar das mães. Para isso, foram avaliadas as informações de mulheres que ficam em casa o dia todo cuidando dos filhos e de mulheres que trabalham - meio período (até 32 horas por semana) ou tempo integral - enquanto as crianças ficam em casa.
Ao final do estudo, mulheres cuja jornada era de até 32 horas semanais tinham menos conflitos familiares e estavam mais envolvidas na vida escolar dos filhos. Elas estimulavam mais o aprendizado de seus filhos em casa, como ler livros, e fora de casa, como visitar parques e museus. Além disso, elas eram mais gentis e sensíveis com as crianças em comparação com mães que ficavam em casa.
Os pesquisadores acreditam que o trabalho oferece à mãe oportunidades para diminuir o isolamento social e enriquecer o bem estar. Nesse ambiente, as mães se envolvem com a solução de problemas, confrontam suas opiniões e conhecem personalidades diferentes. Todas essas habilidades são levadas para casa e colocadas em uso, principalmente quando as crianças crescem.
Como o estudo se estendeu por 10 anos, ele acompanhou mães enquanto seus filhos eram bebês até que eles se tornassem crianças grandes. Durante esse período, o status do trabalho sofreu muitas mudanças entre não trabalhar, trabalhar meio período, e trabalhar em tempo integral. Mas, apesar de as mães que trabalham em tempo integral relatarem mais conflitos entre os campos do trabalho e da família, esse estresse não afetava diretamente o psicológico dessas mulheres.
É importante frisar que esses resultados dependem muito também de aspectos individuais, tanto da mãe quanto da criança. Mas esses resultados indicam para as grandes corporações que horários mais flexíveis para mães podem ser vantajosos, até mesmo para o empregador.
Concilie trabalho e família
Segundo a psicóloga e especialista do Minha Vida Blenda Marcelletti de Oliveira, respeitando a história e a maneira de cada mulher, podemos mudar alguns comportamentos, a fim de que a caminhada seja menos árdua e mais prazerosa.
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Saia do centro
Nossos filhos e nossa família possuem funcionamentos próprios, são pessoas com recursos e com capacidade de resolução, portanto nem sempre as mães estão no centro de tudo. Delegar, acreditar e aceitar que o pai, o filho ou filha podem fazer e estar sem nós, pode facilitar.
Não se esqueça de você
Seus projetos, seus sonhos, suas vontades e desejos precisam de atenção. Quanto maior sua satisfação pessoal mais ganhos para sua família, mais ganho para o seu trabalho. Amor e trabalho são absolutamente conciliáveis, desde que sejam suas verdadeiras opções.
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Curta seu trabalho
Trabalhar fora ou dentro de casa pode ser, para muitas, um ato de amor, tanto quanto criar seus filhos e cuidar da sua família. A relação que os pais têm com seu trabalho é fonte de grande aprendizado para os filhos. Ali se constitui o amor pelo conhecimento, pela determinação, pela perseverança e pelo mérito.
Eduque!
As mulheres mães contribuem muito para educação e formação dos seus filhos, não pelo tempo que passam ao seu lado, mas pela atitude de doação, de inteireza e de coerência no trato do dia a dia.
